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威尼斯人官网:政绩奖励制度不合理

时间:2022/9/24 14:50:00   作者:   来源:   阅读:35   评论:0
内容摘要:政绩奖励制度不合理明朝的军赏制度始于朱元璋打天下之时。当时,没有军事奖励的标准。采用的方法是“临时听命”,即军官将士兵的作战成绩向上级汇报,上级根据情况领导,非常专断。随着明朝的牢固建立,各种各样的规章制度也应运而生。明洪武二十九年(1396年),制定了第一部关于军事奖惩的成文法...
政绩奖励制度不合理

明朝的军赏制度始于朱元璋打天下之时。当时,没有军事奖励的标准。采用的方法是“临时听命”,即军官将士兵的作战成绩向上级汇报,上级根据情况领导,非常专断。

随着明朝的牢固建立,各种各样的规章制度也应运而生。明洪武二十九年(1396年),制定了第一部关于军事奖惩的成文法律。军事荣誉是根据人头和俘虏的数量授予的。还考虑了不同职责、不同环境的奖励规则。

到永乐年间,武功制度进一步完善。建立新的立功制度。在这一制度中,威尼斯人官网,士兵因在战斗中表现突出和英勇行为而受到奖励,有特功、一等功、二等功等。从洪熙到永乐以后的宣德,军功制度在永乐的基础上进一步发展,形成了“第一功勋”和“战斗功勋”并行的体系。

所谓“立功制度”,是指在战场上“勇敢带头”、“一起打贼”、“割旗”、“先爬战场”、“破队形”等立功原则。“一等功”就是以敌人头数为立功原则。1441年2月,明英宗在土堡革命中被俘,瓦剌的军队来到北京。明朝正面临着建国以来最大的危机。为了鼓励士兵保卫京师,朝廷颁发奖励“凡战斗站起来的先冲进阵中,斩将夺旗,并取牌;活捉或斩首一级马拉达是“战斗功勋制”和“一等功制”的并行表现。

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